Lesezeit: 4 Min Der Schutz personenbezogener Daten ist eine essenzielle Verantwortung für Unternehmen in der modernen Informationsgesellschaft. Um den gesetzlichen Anforderungen, wie sie durch die DS-GVO vorgegeben sind, gerecht zu werden, müssen sowohl technische als auch organisatorische Maßnahmen (TOM) sorgfältig umgesetzt werden. Diese Maßnahmen sind entscheidend, um die Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und Belastbarkeit der Datenverarbeitungssysteme zu gewährleisten. Im folgenden Artikel beleuchten wir, wie solche Datenschutzmaßnahmen effektiv in Unternehmen implementiert werden können und welche Rolle der (externe) Datenschutzbeauftragte dabei spielt.
Warum Datenschutz für Organisationen mit personenbezogenen Daten unerlässlich ist
Lesezeit: 3 Min Datenschutz und Datensicherheit bilden die Eckpfeiler – nicht nur in der modernen Informationsgesellschaft – bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten. Mit der zunehmenden Vernetzung und der stetigen Zunahme von Datenströmen rücken diese Themen immer stärker in den Fokus. Die Implementierung fortgeschrittener Schutzmaßnahmen und die Beachtung strenger Datenschutzrichtlinien sind dabei unerlässlich.
Auskunftsverlangen nach DS-GVO – ehemalige Bewerber
Lesezeit: 3 Min Ehemalige Bewerber sind auch Betroffene im Sinne des Datenschutzes und können daher auch von dem Recht auf Auskunft Gebrauch machen. Was Unternehmen dabei zu beachten haben, lesen Sie in unserem Blogartikel.
Bedeutung und Umsetzung von TOM in Unternehmen
Lesezeit: 3 Min Unternehmen, welche die DS-GVO umsetzen, müssen sich auch mit den sogenannten technischen und organisatorischen Maßnahmen (TOM) ausreichend auseinander setzen. Dazu müssen die personenbezogenen Daten entsprechend geschützt werden.
Datenschutz bei Headhuntern und Recruiting
Lesezeit: 3 Min Fachkräfte sind ein wichtiges Gut für Unternehmen. Wer bei der Mitarbeitergewinnung auf einen Headhunter oder Recruiter setzt, der stellt sich unweigerlich irgendwann die Frage, wie mit dem Datenschutz verfahren werden sollte.
Betroffenenrechte im Datenschutz – Profiling
Lesezeit: 3 Min Automatisierte Entscheidungen und Profiling stellen eine besondere Herausforderung für den Datenschutz dar. Worauf muss der Verantwortliche dabei achten?
TOM im Datenschutz – Anonymisierung
Lesezeit: 3 Min Eine Möglichkeit den Schutz von personenbezogenen Daten und damit des Betroffenen nach dem Datenschutz umzusetzen, kann die Anonymisierung sein. Dabei gibt es wichtige Vorgaben zu beachten.
New Work und Open Spaces im Fokus des Datenschutzes
Lesezeit: 3 Min Neue Arbeitskonzepte können Unternehmen flexibler machen und bei der Mitarbeiterbindung hilfreich sein – bilden aber auch neue Ansprüche an den Datenschutz. Was bei New Work und Open Spaces zu beachten ist, zeigen wir in diesem Blog.
Risiko-Beurteilung nach DS-GVO
Lesezeit: 2 Min Im Datenschutz steht unter anderem die Minimierung des Risikos für den Betroffenen im Vordergrund. Daher sollte eine Risiko-Beurteilung für den Betroffenen und eine Einschätzung möglicher Schäden in jedem Unternehmen etabliert werden.
Berechtigungskonzepte und Zugriffskontrollen als Teil des Datenschutzes
Lesezeit: 3 Min Um den Datenschutz in Unternehmen und Organisationen in NRW ausreichend umzusetzen, gilt es auch die Zugriffe auf personenbezogene Daten entsprechend festzulegen. Dabei geht es darum, die Daten von Betroffenen vor einer unberechtigten Verarbeitung zu schützen.