Lesezeit: 3 Min Ehemalige Bewerber sind auch Betroffene im Sinne des Datenschutzes und können daher auch von dem Recht auf Auskunft Gebrauch machen. Was Unternehmen dabei zu beachten haben, lesen Sie in unserem Blogartikel.
Bedeutung und Umsetzung von TOM in Unternehmen
Lesezeit: 3 Min Unternehmen, welche die DS-GVO umsetzen, müssen sich auch mit den sogenannten technischen und organisatorischen Maßnahmen (TOM) ausreichend auseinander setzen. Dazu müssen die personenbezogenen Daten entsprechend geschützt werden.
Cookie Banner und Datenschutz: aktueller Fall mit hoher Strafe
Lesezeit: 3 Min Cookie-Banner müssen DS-GVO-konform auf einer Homepage integriert werden. Ein aktuelles Beispiel zeigt, wie es nicht gehen sollte und welche Strafen man erwarten kann.
Was bedeuten Privacy by Design und Privacy by Default?
Lesezeit: 3 Min Wir erklären in diesem Blog die Begriffe „Privacy by Design“ und „Privacy by Default“ und die Bedeutung für den Datenschutz.
Datenschutzaufsicht in Bayern prüft DS-GVO-Umsetzung
Lesezeit: 3 Min Am Beispiel des Bayerischen Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), welches bereits mehrfach Datenschutzprüfungen bei ausgewählten Organisationen durchgeführt hat, zeigt dieser Artikel auf, wie wichtig die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen im Datenschutz ist.
DS-GVO: Darf man Kundendaten unternehmensübergreifend verwenden?
Lesezeit: 2 Min Konzerne verarbeite personenbezogene Daten. Dabei gelten in dieser Konstellation besondere Vorgaben im Datenschutz.
Datenschutz – Jahresrückblick 2023
Lesezeit: 3 Min 2023 war geprägt von der rasanten Entwicklung der KI aber auch der Cyberkriminalität. Auch im Datenschutz gab es dadurch Entwicklungen und Vorfälle, die zeigen, wie wichtig der Sicherheitsaspekt bei der Einhaltung der DS-GVO ist.
Neues EuGH-Urteil zum Schufa-Score
Lesezeit: 2 Min Der EuGH sorgt nun mit einem Urteil für Klarheit, ob die von der Schufa durchgeführten Auswertungen bzw. der dadurch entstandene Schufa-Score über eine Kreditvergabe entscheiden darf. Dabei beruft er sich auf Vorgaben aus dem Datenschutz.
Datenschutz bei Headhuntern und Recruiting
Lesezeit: 3 Min Fachkräfte sind ein wichtiges Gut für Unternehmen. Wer bei der Mitarbeitergewinnung auf einen Headhunter oder Recruiter setzt, der stellt sich unweigerlich irgendwann die Frage, wie mit dem Datenschutz verfahren werden sollte.
Hinweisgeberschutzgesetz – Was es ist und was es für Unternehmen bedeutet
Lesezeit: 3 Min Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) soll Hinweisgeber und Whistleblower schützen, wenn Sie Verstöße und Missstände melden. HinSchG und die Vorgaben im Datenschutz müssen dabei ineinandergreifen oder ergänzend beachtet werden.